Veidi, kas nodarbojas ar agresiju darbā

• apkarošanas metodes agresiju

Darba attiecības ar kolēģiem un priekšniekiem ne vienmēr iet labi. Reizēm jūs vienkārši pazust, nezina, kā reaģēt, piemēram, pasīvo agresiju. Šeit ir trīs darbības stratēģijas, kā saglabāt sevi pazemīgs un nevienai nepatīkamu gaismā.

1. Zināt, kas radušās

Pirmais noteikums reakciju uz pasīvi agresīvu vēstuli - lai noņemtu cukura apvalku, un nokļūt līdz apakšā. Ja redzat frāzi "kā iepriekšējā pieprasījumā", "pievienojot atkal uzmanību", "vēlreiz atgādinātu", ir svarīgi saprast, ka vēstules autors, var būt tieši vai netieši nevis jums. Protams, ja jums nav garām piecus termiņus pēc kārtas.

2. pretoties provokācijas

Ja esat pamanījuši nepatīkamus simptomus pasīvo agresiju, nav stājas play. No rakstnieka mērķis - paust savu nepatiku. Un, ja atbilde ir vēl naidīgi, tas gūs labumu no tā nebija jums. Likums uzsvēra pieklājīgi. - Par frāzi "nav pārliecināts, ja jūs lasīt manu pēdējo vēstuli", tas nav nepieciešams, lai atbildētu "nav pārliecināts, ka jūs zināt, cik daudz es esmu aizņemts." Rakstiet: "Paldies par atgādinājumu."

- Par frāzi "Es atkārtoti pieteikties pārskatīšanai" neatbildat "Man viss un nav nepieciešams nosprostot manu iesūtni." Atbilde: "Es saprotu, ka jums nosūtīt dokumentus vēlreiz."

- Par frāzi "kā iepriekšējā vaicājumu," Vai nav jāsteidzas, lai atbildētu uz pirmo ietilpīgs frāzi, piemēram, "Ak, un jūs jau esat jautāja? Es, iespējams, garām, jo ​​jūs saņemsiet ķekars stulba burtiem. " Atbilde: "Paldies par atgādinājumu."

3. realizēt pretinieks dusmas

Ja kāds atklāti nevis jums pateikt, vai rakstīt: "Es domāju, ka tu esi dusmīgs," vai "No vēstules, es sapratu, ka tas bija ļoti norūpējies par jums." Visticamāk, cilvēki saka, ka kaut kas viņam bija prātā. Un viņš zina, ka jūs esat pieredzējis cīnītājs šādos gadījumos, un nebūs pazemīgi izturēt uzbrukumus.

Visos šajos gadījumos, uzvara būs jūsu.