Kontrolsaraksts jo par to, kas ir jūsos joprojām neredzu profesionālis

Nav tik svarīgi, vai jūs gatavojas strādāt vienā vietā, lai nākamo 10 gadu laikā, vai arī ir gatava mainīt darbu pēc pāris mēnešiem, tā nekad sāp iemācīties strādāt tā, ka ikviens bija pārliecināti par jūsu profesionalitāti. Ilgtermiņā, tas palīdzēs jums uzkāpt korporatīvās kāpnēm, iegūt jāveicina un slavēja līdera spējas. Mēs apkopojām dažus nav acīmredzamas problēmas, ka jūs tagad radot nepareizu attēlu un sabojāt uzticību kolēģiem.

1. problēmas ar gramatiku

Errata - nav problēmu, un nekas nepareizs ar to, ka laiku pa laikam tev ir izdarījuši kļūdas viņa vēstulēm. Bet, ja kļūda ir pārāk daudz, un jūs ignorēt padomu iegulto automātisko augstuma - jūsu kolēģi un klienti pamanīs to un padara negatīvu viedokli par jums. Mazie informācija ir rādītāji kaut ko lielāku, piemēram, bezatbildību un neņemot vērā lietas, kurā jūs strādājat. Rūpīgi pārbaudiet, katru burtu, pirms nosūtīšanas uz noteiktu visus iespējamos kļūdas.

2. tenkas

Publicēt tenkas par kolēģiem un klientiem viegli, un tas ir gandrīz neiespējami, lai sasniegtu kādu, kas vēl nav redzējuši to. Bet, ja jūs domājat, ka nevainīga komentārs par kādu no citas nodaļas, var nesāpēs jums, tad jums ir ļoti maldīgs. Sniedziet sev reputāciju, kurā visi zinās, ka jūs neesat apspriest darbu vai personīgo dzīvi citiem darbiniekiem, ka neviens nevar dot jums definīciju "tenkas", nevis "profesionāli".

Mess uz 3. tabulā

Katram no mums ir mūsu pašu darba stilu - kāds nepieciešams kaudze dokumentu, kādam desmit sīkrīkus testēšanai, un kāds tikai pāris glāzes un vāzes ar saldumiem. Reti kad vadība vēlēsies uzticēt darbu kādam, kas nevar atrast laiku, lai attīrītu savu tabulu. Uzglabāt vietu tīru un kārtīgu, noņemt visus nevajadzīgos priekšmetus kastē, tāpēc tie nav novērst citus.

4. trūkums tikšanās plāns

Pat ja jūs sagaidīt piecu minūšu saruna ar galvu, ja nav skaidru plānu, rakstiski uz papīra, šī saruna var iet neproduktīva. Pārdomāts un norādīt dažus svarīgus faktus, ko vēlaties, lai apspriestu, un tas padara jūs izskatās ļoti atbildīgās personas, rūpes par iznākumu.

5. Nepatika līdz

Saskaņā ar stresu, daži cilvēki var patiesi mīlu savu darbu, un katru vakaru, iespējams, jūs sajutīsiet vēlmi pēc iespējas ātrāk nokļūt mājās. Bet, ja jūs pastāvīgi sūdzas par savu nogurumu un intereses trūkumu šīs problēmas - osta jūsu attēlu profesionāls, un ietekmē arī morāli visai komandai. Ja Jums ir ļoti dusmīgs - labāk iet uz pusdienu pārtraukumu vai tērzēšanas ar kolēģi jūs uzticaties.

6. Pretenzijas alga

Neviena persona prieku pelnīt mazāk naudas, nekā jūs vēlaties, bet tā vietā sūdzas - vērsīs savu enerģiju atrisināt problēmu. Mēģiniet runāt ar galvu pieaugums, pateicoties viņam, kā var mainīt savu darba kvalitāti, un kā jūs redzat savu turpmāko izaugsmi un attīstību.

7. ignorē kolēģiem

Ja jūs staigāt apkārt biroju un tikties nepazīstamu kolēģi - jūs vēl joprojām ir vērts ar viņu sasveicināties, neatkarīgi no tā, cik tu biji aizņemts runājat pa tālruni. Tu esi vienā komandā, tāpēc laiku pa laikam mēģina pavadīt laiku iepazīstot citiem labāk. Tā ir noderīga, lai jums, un pat tajos gadījumos, ja vēlaties saņemt papildus brīvdienas, vai būs nepieciešama darba padomēm.

Vai jūs vienmēr sekot savu ceļu uz darbu?