Kas ir vērts atcerēties, ja jums justies kā izstumtais ar darba komandā

Draudzība nav iekļauts darba pienākumiem, bet katrs no mums instinktīvi meklē savu vietu komandā. Ja jums nav atrast to viegli justies kā izstumtais. Dzirdēt kolēģi čuksti vai dodieties uz vakariņām kopā, nevis pievēršot uzmanību jums, tā ir nepatīkama. Bet ne vienmēr trūkums draudzības darbā būtu uztverta kā problēma. Lūk, ko paturēt prātā, kad jums liekas, loner birojā.

Stress nedrīkst kaitēt jūsu produktivitāti

Kas ir vērts atcerēties, ja jums justies kā izstumtais ar darba komandā

Par atsavināšanas sajūta darba vietā var dot jums daudz nepatikšanas. Tas nav tikai par miesas aizvainojumus, bet arī par pieredzi savā karjerā. Bieži vien cilvēki iegūt jāveicina neformālā komunikācijas, kas ir svarīgāki par nopelniem.

Arī tad, ja jūsu kolēģis ir draugos ar savu priekšnieku, tas padara jūs apšauba attiecībā uz jums.

Visas šīs domas sabojāt noskaņojumu un, vēl svarīgāk, ietekmi uz savu profesionālo panākumu. Neļaujiet stress nokļūt, kā jūs darīt savu darbu. Cīņa pret bērnu aizvainojuma, ka atdzist puiši nevēlas spēlēt kopā ar jums. Ja tu esi labs viņa gadījumā trūkums draudzības ar kādu nesāpēs jums iegūt cieņu komandā.

Vai vēlaties pievienoties komandai - meklēt sabiedroto

Kas ir vērts atcerēties, ja jums justies kā izstumtais ar darba komandā

Lai apturētu sajūta vientuļi, pietiek nodibināt draudzīgas attiecības tikai ar vienu personu. Jums nav jāpatīk ikvienam kļūt vairāk pārliecināti. Ja jūs joprojām vēlaties, lai pilnībā integrētu, vispirms atrast pieeju vienu no viņa kolēģiem. Saprast, kurš no cilvēkiem, kuri jūtas pārliecināti par jūsu birojā, visvairāk ir sazināties. Laika gaitā šī persona jums palīdzēs kļūt redzama komandā: sauktu par vakariņām kopā ar citiem darbiniekiem, kas piesaistītu darbiniekus un neformālu diskusiju, aicināti dzert ar pārējo pēc darba.

Jaunais uzņēmums, it īpaši, ja tas ir jūsu kolēģi, ir grūti novērot atšķirību starp antisociāls un glaimi. Esi draudzīgs, bet nav spēlēt kopā, un nav pārvērsties meiteni uz izsūtāmais.

stāvēt var traucēt

Jums nevajadzētu pievienot pārāk lielu nozīmi personīgo attiecību darbā. Sadraudzēties ar kolēģi, ar kuru jums mijiedarboties tieši profesionālajā jomā, ir grūti. Tas var radīt nevajadzīgu spriedzi un konkurenci starp jums. Turklāt domstarpības darbības jautājumi ietekmēs jūsu personīgās attiecības. Pārāk tuvu komunikācija novedīs pie tā, ka jūs nevarat nevar būt draugi vai sadarboties profesionāli.

Neaizmirstiet, kāpēc tu esi šeit

Galu galā, nav iet uz darbu, un pēc tam, lai atrastu draugus. Koncentrēties uz attīstību savas prasmes, jo vairāk tāpēc, ka tas ir daudz vieglāk izdarīt, ja nav apjucis ar svešu pļāpāšana.

Pierādīt, ka jums kaut ko nozīmē, nepiedalās biroja tenkas un intrigas, un viņu darba rezultātiem. Kļūsti neaizstājams darbinieks un kolēģi vēlas būt draugos ar tevi.

Problēma ir ne

Kas ir vērts atcerēties, ja jums justies kā izstumtais ar darba komandā

Visbeidzot, ir vērts atcerēties, ka tad, kad Jums rodas, jo attiecības ar kolēģiem - visticamāk, tas nav jums. Ja komanda izkaisīti, ar naidīgu atmosfēru, kur cilvēki ir sadalīti grupās, un katrs pats par sevi, tas ir lielā mērā vīna ceļvedis.

Minētā iestāde ir atbildīga, lai radītu korporatīvo kultūru. Rallija komandai dažādus veidus: izveidot kopīgu telpu birojā - virtuvi vai pārtraukumu telpā - kur viņi var tikties un socialize visas sabiedrības locekļiem; vispārējie tērzēšanas istabas socializācijai. Viena no visefektīvākajām metodēm - uzņēmumu puses. Vispārējie brīvdienas, izbraukumus ar dabas, sporta vai darbnīcas.

Ja nav neviena no iepriekš savā uzņēmumā, tas nav pārsteigums, ka jums justies kā izstumtais. Nelietojiet nepareizu ievirzi savām nepilnībām. Jūs varat piedāvāt kaut ko mainīt dzīvē jūsu birojā, bet, ja jūs nevarat atrast atbildi, tas nav jūsu problēma.

Vai jūs pievienoties darbs komandā, ir svarīgi un ko jūs darīt par šo?