6 īpašības, kas palīdzēs piesaistīt uzmanību saviem priekšniekiem

Daži cilvēki vēlas palikt ēnā, kad runa ir par karjeras veiksmes un ar to saistītajām priekšrocībām. Jebkura meitene, kas rūpējas par savu labklājību, ir būtiski, lai novērtētu tās galvu, marķēti pieaugumu atļauts vadīt vissarežģītākos projektus, un kolēģi uzskata par paraugu. Bet ko tad, ja viens no jūsu kolēģiem ir labs savā jomā, un stāvēt grūti? Sociologi Ņujorkā kopā ar Business Insider identificētas vairākas svarīgas īpašības, kas ir svarīgi, lai profesionālās panākumiem, un, ja jūs vēlaties, lai ieskaidrot pārvaldību, tie sāk attīstīties tagad.

1. saglabāšanās

Ja tiek noraidīts - nepadodieties nekavējoties. Protams, caurumošanas sienas galva nav nepieciešama, bet ne tik viegli pārtraukt atbalstīt labas idejas. Uzņēmuma vadītājs ir daudz lielāka iespējamība, ka dod priekšroku darbinieku, kas nedos, kad saskaras ar šķērsli, un sākt meklē jaunu veidu, kā atrisināt. Vai personu, kas spēs rast kompromisu attiecībā uz darījumu, ietaupot, cik vien iespējams, intereses uzņēmumu, un tas tiks atzīmēta ar iestādes.

2. iniciatīva

Ja jūs vēlaties būt pamanīju - jums ir nepieciešams, lai pārspēs visas cerības. Uzņemties iniciatīvu vadīt lielu projektu, vai uzņemties vissarežģītākajā klientu. Sagatavot atbildes uz iespējamo kritiku savā adresē, veikt īsu prezentāciju, vai vienkārši uzrakstīt sarakstu ar iemesliem, kāpēc tā jums būs iespēja tikt galā ar uzdevumu. Ļaujiet citiem saprast, ka jums nebūs nokārtot mazāk, un turpinās augt un pilnveidoties.

3. Vai

Vai ir kaut kas vairāk kaitinošas nekā persona, kas sola darīt savu darbu, bet turpina atlikt to uz nenoteiktu laiku? Līderi tiešām novērtējam tos, kas saglabā savu vārdu un dara to, ko viņš runā. Nedomāju, ka šo vienkāršo un parasto kvalitāte - tie tiešām nav viss. Mēģiniet stingri ievērot savus plānus, un, kad jautāja par to, cik daudz laika būs vajadzīgs īpašs uzdevums nav nepietiekami noteikumus izpildei, tiešām novērtētu savas prasmes.

4. noderīgums Company

Daudzi cilvēki uzskata, ka, ja jūs strādājat vienlīdzīgā pozīcijām, kas ir konkurenti uz otru, kas nozīmē, ka šajā cīņā katrs pats par sevi. Taču uzņēmuma ieguvums tikai veselīga konkurence, kā arī spēja nākt palīgā otru, ja daži no jūsu prasmes ir vāji attīstīta. Protams, jums ir ar kolēģiem pilnīgi atšķirīgu pieredzi un izglītību, kas nozīmē, ka jūs varat pateikt viens otram, kas nav acīmredzamas risinājumus to pašu problēmu.

Uzdot savus kolēģus, vai ir viņa lietas ir kaut kas, ar ko jūs varētu palīdzēt. Uzdodiet šo pašu jautājumu galvas - varbūt, ka jūs tikās ar uzņēmuma vadītājs, kurš nesaņēma līgumu.

Jo spilgtāka jums parādīt, ka jums ir vērsta uz uzņēmuma labā, protams, atstājot aiz savām prioritātēm, jo ​​lielāka iespēja jums būs pirmais kandidāts uz pieaug.

5. aizrautība

Līdz šim, savā birojā vaidēt kas vēlas produkciju cik drīz vien iespējams, jūs varat izcelties ar savu vēlmi darīt vairāk darba, nezaudējot tā kvalitāti. Jebkura veselīgu entuziasms maksa ne tikai jūs, bet arī apkārtējos kolēģi, tāpēc mēģiniet iemācīties nākt strādāt ar plašu smaidu.

6. Labums

Tāpat, kā mēs mīlēja savu darbu, laiku pa laikam mums ir tikt galā ar visu veidu konfliktiem. Termiņi kļūst biežākas, tiks saīsināts, un trūkums pienācīgu atpūtu, ir vēl stresa. Kļūsti uzbudināms viegli, bet jāatceras, ka miera saglabāšanā, atvērtības un laipnību citiem nesīs daudz lielāku labumu nekā kāršu atklāšana.

Jums nav nepieciešams grand žesti - Palutiniet kolēģi un vadības mājās sīkdatnes vai paķert dažas papildu tases kafijas sākumā darba dienas. Ieteikt ņemt pārtraukumu, un iet kopā apgabalā pēcpusdienā, kratīt lietas uz augšu un vēss - neaizmirstiet, tajā pašā laikā, lai atgādinātu par ieguvumiem no šīs darbības.

Ko jūs vēlaties, lai piesaistītu uzmanību vadību?