10 veidi, nav neizdoties interviju

Intervija - paradoksāla lieta. Mēs visi esam unikāla un sarežģīta personība, ar kuru zināšana iet atpakaļ vairākus gadus profesionāli psihologi, un mūsu mīļajiem. Bet HR-vadītāji, intervētāji un citi pārstāvji no HR departaments ir pārliecināti, ka viņi var uzzināt visu par mums 20-30 minūtes - tik daudz, kas parasti ilgst interviju, ja tas nav paredzēts, lai veiktu testa uzdevumus. Tāpēc, X stundā - precīzāk, pusstundu X - būs smagi jāstrādā un nodot sevi visā savā krāšņumā, tā, lai sabojāt iespaidu par savu profesionālo iemaņu kādā sīkums. Pēc tam, kad visi šie maz lietas un detaļas, tiek novērtēti pēc nominālvērtības ar savu nekustamo talantiem. Precīzi pusstundas, laiks ir pagājis!

precizitāte - Par pieklājība karaļu

Mēs sākt ar visvairāk biedējoši - ar iespējamu kavēšanos. Daudzi uzskata, ka šis ir visbriesmīgākais grēks, un pēc tam tos noteikti neņemtu darbu. Tomēr tas nav tik. Ja Jums ir par vēlu, tas ir pietiekami, lai izsauktu intervētāju un īsi pastāstīt par gaidāmo kavēšanos, aptuveno datumu un iemeslu. Kā arī sabiedriskā transporta dažreiz kustas neprognozējami un neparedzami, darbinieki nodaļas cilvēkresursu vienkārši attiecas uz šādiem gadījumiem.

Daudz sliktāk nākt uz interviju agrāk par 15-20 minūtes iecelšanu. Tādā veidā jūs varat novērst ikdienas darbu citai personai, un šāda nepatikšanas, viņš noteikti atcerēsies. Ja tev gadās nedaudz agrāk - ka mēs patiešām iesakām tikai gadījumā - papildu jāgaida 10-15 minūtes kafejnīcā pie ieejas vai vestibilā un nomierinoša "pripudrivaya degunu." Parādās intervijas 5 minūtes pirms termiņa ar pārliecinošu smaidu uz viņa sejas - un tas būs ideāls.

Pirmais iespaids

Satikt mums ne tikai drēbes, bet arī mūsu manieres, mēs varam parādīt pirmajās sekundēs iepazīšanās. Ja jūs sagaida Recruiter sēž, tad piecelties, kad viņš ienāca, nod sveicienam, un būt pārliecināti teikt sveiki. Kad iet caur dažādām telpām teikt sveiki visiem, kas pacēla acis no sava darba, un izveidota ar jums acu kontaktu. Ļoti bieži tas ir svarīgi, un rada labu iespaidu par jums. Vienkārši nav pārspīlēt to, sveiciens ikvienam birojā simts cilvēku. Tikai viens sveiciens uz istabu, teica zemā balsī tā, lai netraucētu iesaistīti darbplūsmā. "Apģērbi" par pirmo iespaidu, arī ir jāizvēlas gudri. Mēs esam pārliecināti, ka jūs un tāpēc domāju par nepieļaujamību dziļu kakla izgriezumu, pludmales kleitas, un citiem ne-biznesa iespējas. Tomēr blāvi biznesa uzvalks - nav piemērots, ja jūs neesat gatavi valkāt katru dienu. Uzņēmuma stils ietver daudz dažādas lietas ģērbtuvē, tāpēc izvēlēties mīkstu un nevyzyvayuschy apģērbs, kas jūs pats labprāt vēlētos valkāt uz darbu katru dienu. Recruiter noteikti novērtējam to.

Neverbālā valoda

Stāja un žesti var teikt par jums daudz, un personāla atlases bieži pievērst uzmanību tiem. Tātad nav sabrukt uz dīvāna vai krēsla, pat ja tie ir ļoti ērti, bet ne yutites malā, visa veida parāda, ka jums ir neērti. Sekot žestu: ne taustīties malu maisā vai skatīties, nevis uzspiežot savu kāju. Intervija ilgst tikai kaut ko, tāpēc šī summa laika jums ir iespēja kontrolēt savu ķermeni, pat gadījumā, spēcīgas nervozitāte. Elpojiet dziļi un domāt par patīkamu. Drīz tas viss ir beidzies.

Uzturēt acu kontaktu ar intervētāju, izvairīties no vardarbības žestus, un neņemot acis, ja jūs par kaut ko jautāt. Tas radīs iespaidu par pārliecinošu profesionāli, pat ja jums nav ticēt sev. Jūs varat iepriekš praktizēt mājās pie spoguļa - tajā pašā laikā trenēsies īsu stāstu par sevi, kas ir lūgts sniegt katru otro interviju, un pat biežāk.

Lai atpūsties ciktāl tas vajadzīgs,

Ja jūs nomierināties un pilnīgi pārliecināts par sevi, neļaujiet kļūda - jebkurā gadījumā, ne atpūsties. Intervētāji bieži noved sarunu draudzīgā tonī, taču tas nenozīmē, ka viņi patiešām draugus. Tādējādi viņiem uzticēties jums sazināties, un var izraut no jums vairāk informācijas. Vienmēr nedaudz attālums sevi un atcerēties, ka pat visvairāk draudzīgs HR ir klāt blakus jums nav par jokiem, un novērtēt. Turklāt, vienmēr pastāv risks, ka, ja jums ir pārāk atviegloti, tas izskatās miegains un neieinteresēti darbā. Kā tad, ja jums ir duci intervijas un visus piedāvājumus jūs interesēt vienādā mērā, tāpēc nav radīt kaut ko, bet garlaicības. Pat tad, ja tas tiešām ir taisnība (vismaz daļēji), tas nav nepieciešams, lai parādītu to, lai potenciālajam darba devējam.

Human baterija

Pretējā pusē pārmērīgu atpūtai - giperenergichnost. Protams, sabiedriskums un ekstraversija tiek novērtēti darbā. Tomēr pārmērīga enerģija var interpretēt negatīvi: kā nervozitāte, nemiers, vai vienkārši nespēju uzvesties sabiedrībā. Tas nav nepieciešams, lai inde jokiem, grabošs off jokus, uzdodot tūkstoš jautājumi, vai vēl vairāk, lai pārtrauktu sarunbiedru. Jums vēl ir laiks, bet, ja jūs darbināt priekšā dzinēja un izplūst no idejām, tikai nobiedēt intervētājs.

sarežģītus uzdevumus

Intervijas laikā jūs varat sākt uzdodot āķīgiem jautājumiem, uzdot pārāk intīmas lietas, ja ne veikt stresa interviju, lai redzētu savu reakciju. Nebaidieties no šādām lietām - jums vienmēr ir tiesības atteikties atbildēt uz jebkuru jautājumu, ja jūs varat skaidri izskaidrot, kāpēc jūs domājat, ka tas ir pārāk personiski. Ja jūs to izdarītu, mierīgi un pārliecinoši, tad tas tiks izslēgta Jums tikai plus. Vienkārši nav jābaidās no nepareizās atbildes uz dažiem grūts uzdevums. Esiet godīgi, bet nav uzsākt tajā pašā laikā godīga un detaļas. Gandrīz visi nestandarta uzdevumus un jautājumi prasa jums, lai pilnveidotu pareizos lēmumus, viņiem ir nepieciešams, lai pierādītu, potenciālajam darba devējam, kā jūs rīkoties sarežģītā situācijā.

abonents ir aizņemts vai ārā no tīkla

Noteikti izslēdziet mobilo tālruni, pirms stājas birojā par interviju. Best of all - vispār, jo nepareizā brīdī ir ne tikai zvanus, bet arī SMS, VKontakte brīdinātu iecienītāko app Tamagotchi vēlas ēst, un viņš nolēma uzlabot viedtālruni un sāk vibrēt klusuma režīmā. Ja jūs patiešām gaida kādu svarīgu zvanu, tad jūsu tālruni klusuma režīmā un ielieciet to savā kabatā. Bet lieta tiešām būtu ļoti svarīgi! Ja šāds zvans ir patiešām notiks, klusi atvainoties intervētājs un pieklājīgi lūgt viņa atļauju, lai atbildētu svarīgu zvanu. Ja jums nav satraukums, klusi izslēdziet tālruni vai ignorēt nozīmi intervijas, tas ir diezgan pieļaujams darīt.

Mierīgs, bet mierīgi

Nerādīt pārāk daudz emociju šajā intervijā, pat tad, ja tas ir diezgan raksturīgi jūsu temperaments. Pretēji izplatītajam pārliecības, ne visiem patīk hohotushek, nevis cēlusies no sejas smaidu pāris minūtes, var sākt kairināt. Atturīgi smaids, kad tas nepieciešams: tikšanās laikā joks skanēja sākumā stāsta pati.

Tomēr sēdēt ar taisnu seju, arī nav vērts, jo atlases speciālists vēlas redzēt savu reakciju uz to, ko viņš saka.

Tikai jābūt uzmanīgiem, lai overplay un ierobežot sevi, ja ir pārāk nervu. Tu esi pro!

Sailors nav jautājumi

Ja jums ir absolūti neko uzdot personāla darbiniekiem pēc novērtēšanas saruna, tad tas ir slikti. Tur vienmēr ir kaut kas, ko var mācīties vēlāk. Sagatavot iepriekš sarakstu ar jautājumiem, kas jums var būt nepieciešams. Noteikti lūgt svarīgākos punktus no tā, un, ja jums jau ir ietvertas visas tēmas sarunā, tad norādiet kaut dziļāku. Piemēram, ja jūs vēlaties uzzināt par ilgumu izmēģinājuma perioda Recruiter jau paziņoja, ka, pēc tam pārbaudiet, vai tas ir iespējams samazināt to ideālu darbu - un tā tālāk. Vienkārši paturiet prātā, ka numurs šeit netiek pārvērsta kvalitāte, tas nav nepieciešams aizpildīt sarunu biedru lavīnu jautājumu, it īpaši, ja atbildes uz tiem, un jums nav nepieciešams.

liels noslēpums, ka mazs uzņēmums

Pēdējā Secret, kas sadursta daudz sobeseduyuschiesya - kolektīva intervija. Tas ir, birojā var sēdēt vairāk nekā Recruiter, un kāds cits, piemēram, katedras vadītājs vai nākotnes līderi. Esiet pārliecināti, ka pat tad, ja viņš neteica ne vārda, izņemot sveicienu, viņš joprojām spēlē svarīgu lomu, ņemot jums par darbu. Tātad sadalīt uzmanību starp vienlīdz lūdz atsaukties tikai uz vienu, kas jautāja jums jautājumu. Ja jums ir daži cilvēki, skatoties, tad uzturēt acu kontaktu ar viņiem pārmaiņus, lai visi būtu tā tika iesaistīti sarunā.