Kā pārvarēt dzimumu stereotipus darba intervijas laikā

Mūsdienu pasaulē, sieviete strādā vīriešu komandā - tas nav absurds. Daudzi darba devēji tiek slavēts par tā toleranci pret dzimumu dažādību darba vidē, bet, neskatoties uz to, sievietes saskaras ar problēmu, dubultstandartu līdz šim. Lai stereotipiem, nostiprināt, vienalga, prātos mūsdienu cilvēkiem, nebija nekādas ietekmes uz veiksmīgu īstenošanu, ir nepieciešams zināt, kā sagatavot sevi par iespējamām problēmām, kas rodas sakarā ar mītu par dzimumu nevienlīdzību un kā reaģēt uz necieņu darba vidē. Šīs vienkāršās vadlīnijas palīdzēs jums izvairīties no dubultstandartiem un dzimumu klišejām darbā, un, pats galvenais, intervijas procesā.

1. Priekšattīrīšanai

Visbiežāk sievietes ir cietušas tas unflattering viedoklis, ka tie nav piemēroti konkrētam darbam, jo ​​to dabiskā vājumu un neskaidrību. Bet šeit ir noslēpums: nenoteiktība nav atkarīga no dzimuma, un tā ir dabiska psiholoģiska reakcija uz gaidāmo svarīgo notikumu. Tas, ka sievietes var parādīt savas emocijas daudz atklātāk nekā vīrieši, ir radījis ap tiem slazds "vājais dzimums".

Labākais izārstēt nenoteiktība un uztraukums - tas sagatavošana. Tas nozīmē, ka jums ir nepieciešams izpētīt uzņēmumu, kurā jūs plānojat strādāt, domāt jau iepriekš iespējamos jautājumus un atbildes uz tiem, un vissvarīgāk - atkārtot skaļi. Tādējādi, jums būs izveidot drošības tīklu par psiholoģiskā līmenī, kas segtu lielāko daļu no savas emocijas un sniegtu pārliecību par panākumiem. Bet atcerieties, ja jums nav atbilst vismaz vienam no šādiem pašu punktiem, uzskata, ka mācības nenotika, un, ja jūs neesat gatavi - tā ir lieliska iespēja, lai jūsu vide spēlēt uz jūsu nedrošības sajūtu.

2. deaktivizācija sarunu biedrs

Vēl viens lielisks veids, lai izvairītos no neobjektīvu vērtējumu par jums - ir atbruņot savu sarunbiedru. Vai to jūs varat, saglabāt savu uzmanību pirmajās minūtēs no intervijas, komentējot specifiku uzņēmuma, parādot, ka jūsu zināšanas šajā darbības jomā ir diezgan dziļi, padarot to skaidrs, ka esat veicis kādu iepriekšēju izpēti, un jums ir komentāri (bet līdz šim nav īpaši kritika).

Vēl viena laba iespēja, lai sāktu ar - tas ir kompliments. Tas nav nepieciešams, lai iegūtu personīgo, nevis krist citā lamatas, bet pozitīvas atsauksmes par produktu, kas tiek izveidots šajā uzņēmumā var radīt pozitīvu atmosfēru abiem sarunu biedriem. Tāpat jūs varat laimēt jūsu nākotnes darba devēja kaut kas skar viņu personīgi. Kā likums, tas var būt sfēra tās interesēm. Saka, ka pamanīju viņa entuziasmu noteiktā apgabalā, un tad pateikt man kaut ko interesantu, ko jūs zināt par to sevi. Tas ir diezgan vienkāršs manipulācijas cilvēces un neietekmēs jūsu profesionalitāti, jo jūs vienmēr varat likt sevi vietā viņa biedrs, un pieredzi, kas tas ir tāpat kā, ja kāds saka kaut ko par to, ko tu dzīvo.

3. demonstrācijas zināšanu

Runājot par savu iepriekšējo darbu, nevajag baidīties iedziļināties un personalizētu procesu pagājis. Parādiet man, ko jūsu izpratne specifiku tiešām dziļi un ir pieejama jūsu dzīves pieredzi un atbilstību. Šī ir lieliska versija darba devēja interesēs: kopsavilkumā būtu īss, un intervija var būt un rakņāties dziļāk detaļas. Runā droši, norādot to, ko jūs varētu pievienot savu darbplūsmu, un kāpēc tas ir svarīgi. Jūsu izpratne par darba sistēmas un profesionālās radošums ir daudz spēcīgāka dzimumu aizspriedumi, kas vienā vai citā veidā, var ietekmēt viedokli jūsu nākotnes darba devēja. Šajā brīdī, viņiem tas ir labāk nedomāt, jūsu interviju nekļūst feministu manifests.

4. klausīšanās

Svarīgi kvalitāti, kas var sniegt jums pārliecību un radīt pozitīvu viedokli par jums kā profesionāli - ir spēja uzklausīt. Ļaujiet jūsu intervētājs teikt, pievēršot uzmanību svarīgākajiem momentiem no viņa domām. Tas ir labākais, lai atzīmētu galvenos punktus notebook, vienmēr palikt sarunu taustiņu. Ļaujiet jūsu sarunu biedrs domā, ka tas bija viņš, kurš vada sarunu, taču nezaudē no redzesloka frāzes, ka jūs vēlētos, lai komentēt. Izrāda interesi par to, kas notiek, jo pozitīva attieksme pret otras puses, ir izveidota pateicoties realizācijas savstarpēji interesējošu apspriežamo jautājumu. Jums vienmēr jāatceras, ko jūs jautāja, bet arī varēs uzdot savu jautājumu.

5. Mērens pateicoties

Lai saglabātu pašapziņu, jums ir nepieciešams atcerēties, ka viss ir labs ar mēru, īpaši pateicoties. Esi pieklājīgs un draudzīgs, bet ne pārspīlēt to ar atziņu, ka nav iespaids, ka jūs esat izmisīgi darbu. Esi diskrēts un nedaudz auksti noasiņojis. Tā vietā, ļaujot prieks aizēnot savu prātu, koncentrēties uz būtiskiem punktiem, kas jums ir nepieciešams, lai pārbaudītu ar saviem sarunu biedriem. Tātad jums izrāda lielāku profesionalitāti un izprast to, kas jums ir tikt galā ar to, un tas nozīmē, ka jūs zināt savu biznesu, un neļaus jums ārstēt nevietā.