8 veidi, kā panākt lielāku, nemaz nerunājot par to tieši

Karjeras attīstība - tas ir mērķis, kas jāsasniedz, lai ikvienam, kas vēlas gūt panākumus savā profesijā. Bet ne vienmēr ir izvēlējies darbs var būt produktīvs, un ir nākotnes izaugsmes izredzes. Darbinieks var vienkārši ignorēt faktu, ka pūles, lai iegūtu paaugstināt, kamēr jūs iet un lūgt, lai tas nešķiet diezgan pienācīgas. Mēs nolēmām, lai noskaidrotu, kā rīkoties šādā situācijā, un izdomāt, ko darīt, lai uzlabotu izredzes karjeras izaugsmei, neinformējot savus priekšniekus tieši.

1. Atrast patrons

Nesenais pētījums parādīja, ka 4 no 5 darbinieki, kuriem ir uzticības pilnas attiecības ar kādu no augstākās virsnieku tika paaugstināti. Nokļūt patversmē kāds no ievērotas cilvēku komandas - lai ir iespēja saņemt noderīgu padomu par to, kā paātrināt savu virzību uz darbu un saņemt labas atsauksmes par savu darbu. Šādas attiecības var būt noderīga tiem, kuri vēlas uzlabot, kā kāds, kuru darba vides jūs varēsiet ievadīt, pārliecinieties teiktu vārdu jums. Turklāt, jūs vienmēr varat palikt atjaunināta ar interesantiem jaunumiem un svarīgiem jautājumiem, kas jau palielina jūsu iespēja dižoties savas zināšanas īstajā laikā (nevis kā tenkas, protams).

2. Aprēķina rezultāti

Palielināt ne vienmēr ir balstīta uz jūsu pagātnes panākumiem, bet tomēr, tas ir svarīgi, lai saglabātu ierakstu jūsu panākumus ilgākā laika periodā. Reģistrē visus rezultātus, kas ir palīdzējuši jūsu uzņēmumam, lai izpildītu plānu, uzlabot efektivitāti, vai jebkādā citā veidā oriģināls vai radoši veikt pārmaiņas. Tādējādi, jums būs sagatavota jebkurā brīdī jāspēj pārliecinoši aizstāvēt savas tiesības, lai palielinātu. Turklāt objektīvi dati par jūsu sasniegumiem var sniegt priekšstatu par savu kompetenci, profesionalitāti un spējām.

pieticība šajā jautājumā lieks, jo, lai saņemtu jāveicina un strauji virzīties pa karjeras kāpnēm, jums ir jāzina, kā pārdot paši.

3. izveidot savienojumu ar galvu

Sadarboties ar darba vadītāju, ir ļoti svarīga, jo šī persona ir jāuzskata tāpat kā visiem saviem kolēģiem. Galvas var palīdzēt jums, vai palēnināt savu attīstību dažādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar cilvēka faktoru, bet tomēr, lai būtu tuvu tam - labākais veids, kā uzlabot. Sākt bieži konsultēties ar savu priekšnieku, lai uzsvērtu to, ka jūs interesē, lai paliktu ar uzņēmumu, kas jūs interesē tās panākumus. Runājiet ar savu vadītāju par iespējamo reklāmas jums, uzzināt kādas ir izredzes jums ir kā darbinieks. Esiet pārliecināti acīm iestāžu - ir lieliska prasme, lai pierādītu, ka jūs zināt savu vērts un profesionālus pakalpojumus - nav tukša frāze, un jūsu boss ir vērts, lai jūs varētu palikt.

Tas ir arī ļoti noderīgi zināt mazliet par dzīvi viņa boss, darbības viņa intereses, un varēs turpināt sarunas par to, kas ir svarīgi, lai viņam un jums korporatīvajiem pusēm, konferences un citus sabiedriskus pasākumus.

4. Lai iegūtu jaunas zināšanas

Jaunu zināšanu un profesionālajām spējām iegūšana padara jūs neaizstājamu darbinieku, it īpaši, ja jūs zināt, kā veidot regulāru un jomās, kas ir noderīga, lai jūsu uzņēmumam. Nelietojiet ignorēt spēju strādāt ar tehnoloģijām un saprast jaunāko sīkrīkiem, jo ​​to attīstība nestāv, un līdz ar to jūs varat kļūt par pieredzējušu darbinieku, kuru reputācija varētu piesaistīt uzmanību. Bet būt tendence ir nepieciešams ne tikai tehnoloģiju nozari, bet arī visu, kas saistīts ar specifiku savu darbu un uzņēmumā.

5. Attīstīt attiecības ar kolēģiem

Uzticoties attiecības ar darbiniekiem, ir tikpat svarīga kā attiecības ar boss. Kolēģi, kuri zina par savu būtību, novērtēt savu darbu un uzticas jums savu darbību, var kļūt palīgi progress, jo laikā, šādā diskusijā par iespējamo kandidātu, lai tā var būt jūs veicināt, ja jūsu darbinieki piešķirs jums kā noderīgu darba ņēmēju. Turklāt, komunikācija ar kolēģiem, palīdz iegūt daudz jaunas informācijas par vietu savu darbu, jo īpaši priekšniekiem, un nianses darbības paša uzņēmuma.

Papildu bonuss var būt patīkama paziņa, lai palīdzētu jums vairāk un baudīt to birojā.

6. Atzīmējiet vairāk pienākumu

Jūsu mērķis ir darīt vairāk, nekā jūs darāt tagad - ir vēl viens labs veids, kā kļūt noderīga un ieinteresēti acīs iestādēm. Galvenais, ka šī iniciatīva nav izraisījusi izmantošanu no jums par darbu, ko veic citi. Atcerieties, ka darbs būtu jāmaksā, un, ja jūs joprojām palīdzēt par brīvu, tad pievērsiet uzmanību, kāda veida darbu dos jums palīdzēs un labumu, un kas pārvēršas izmantošanu jūsu laiku un pūles.

7. Darbs komandā

Neskatoties uz to, ka pieaugums - gadījums, kurā iesaistīti tikai jums, jūs nedrīkstat aizmirst, ka jebkura uzņēmuma - komandā. Strādājot komandā, būt pārliecināti, lai ņemtu vērā viedokli un vajadzības, kolēģiem, lai atbalstītu tos, kas strādā kopā ar jums par projektu, un, protams, varēs dalīties panākumus un uzslavēt tos, kas ir cieši saistīti ar jūsu darbu. Komandas darbs ne tikai padara dzīvi vieglāku birojā un dot daudz noderīgu zināšanu, bet arī palīdzēs jums attīstīt savas līderības prasmes, ja jūs vēlaties, lai augt savu uzņēmumu.

8. Nāk klajā ar jauniem izaicinājumiem

Kad esat izpētījuši, kādus mērķus uzņēmumā, un kas tai nepieciešams, domāt par jomām, kas ir palicis nepamanīts, bet vēl ir jāuzlabo. Izlemiet, ko jūs varat darīt, lai uzlabotu situāciju un sākt attīstīt jaunas zināšanas šajā jomā. Nebaidieties ierosināt jaunas idejas un projektus, jo tas ir veids, kā jūs parādīt savu izpratni, interesi un radošumu, kas netiks pamanīti vadība.