Kā nepazaudēt seju Jaungada puse

• Kā nezaudēt seju Jaungada partijas

Gads nebija viegls, un tagad pēc pāris kokteiļus vēlaties izpūst boss darbs lauskas? Amerikāņu Forbes mums atgādina, ka Ziemassvētki nav vieta korporatīvo slampāt emociju vai piedzēries tracis.

Šogad ASV kompānijas pievērš lielāku uzmanību, lai nodrošinātu, ka darbinieki nezaudē korporatīvā sejā. Saskaņā ar pētījumu HR-kompānija BattaliaWinston, 2013. vairāk nekā ceturtdaļu ASV uzņēmumu (28%) apmierināti ar bezalkoholiskajiem puse. Katru gadu uz alkohola aizlieguma ķērās vairāk un vairāk uzņēmumu (BattaliaWinston veic pētījumu par 25 gadiem). Ja 2000.gadā alkohols tiek patērēts korporatīvās pusēm 90% gadījumu, 2012.gadā - tikai 79%. Šogad šis skaitlis samazinājās par 7%.

Daži uzņēmumi ir ķērušās pie vairākiem radošiem pasākumiem. Piemēram, Ņujorkas PR-uzņēmuma BlissPR iniciatīvas no tās dibinātāja Jāņa Bliss vairāk nekā 15 gadus priekšvakarā uzņēmuma puses birojā pasūtīt picu: augstākās vadības personāla plūsmas, tāpēc tie nav piedzerties tukšā dūšā. Tāpēc pica ir nopirkts, kas pārsniedz katrai no 30 darbiniekiem devās pāris gabaliem. Bliss jau bija atkāpusies no uzņēmuma vadības, bet viņa iemesls dzīvo: uzņemt un korporatīvajiem klientiem, kas redz ar iereibušiem pārmērības līgumslēdzējiem noteikti nav tā vērts. Bez skaidrs "nav piedzerties," Forbes savākti septiņi padomi par to, kā uzvesties pie Jaungada uzņēmumu puses, ka tas nebija pēdējais jums.

1. Nelietojiet stūrī sēdēt

Tas nav vajadzīgs laiks korporatīvo puses kompānijā cilvēkiem, ar kuriem jums ir ciešā kontaktā katru dienu sēdēt. Tai būtu izmantot iespēju un tikties ar kolēģiem no citām nodaļām. Jūs nekad zināt, kas varētu būt noderīgi veicināšanai karjeras kāpnēm.

2. nenokavētu

sākumā puses, kad jautri vēl nav pilnā sparā, jums var būt iespēja runāt ar kādu no augstākās vadības nepiespiestā gaisotnē.

3. Nedzeriet pārāk

, nav get veiktas prom, ja korporatīvā dzēriena pārpilnību. Miss brilles, bet ne vairāk. Ja jūs piedzerties kā valdnieks alkohols samaksāts, jums ir maz ticams, lai saņemtu atlaists. Bet jūsu piedzīvojumiem joprojām būs ilgs laiks kolēģi smieties, un negatīvs tēls diez vai var palīdzēt jums ilgtermiņa karjeru.

4. kritizēt vadītājs

Ja ir kaut kas labāk izprast priekšnieks, korporatīvā nav vieta, lai parādītu to. Saglabājiet savu secinājumus pats.

5. Izvairieties dzeltenais jokiem

Tas nav svarīgi, cik lielā mērā izlaidību sasniedz pusi: joku par etnisko piederību, reliģiju un citām jutīgām tēmām vēl nav tā vērts. Nākamajā dienā esat aizskāruši cilvēki neaizmirsīs jūsu izsmieklu.

6. flirts

Corporate - izslēgšana zona flirts. Pat ja jums liekas, ka jūs vienkārši atvieglinātas čatā ar kolēģi, jūsu rīcība var tikt uzskatīta par uzmākšanos.

7. Vai nav strīdēties par to, kā jūs varat vadīt uzņēmumu

Vai jūs uzskatāt, ka vietā galvenais nolēma visas problēmas vēl veiksmīgi? Tas nav nepieciešams veltīt pārējo to Napoleona plāniem.

8. Nedod vaļu emocijām

Jūsu kolēģiem, arī tas bija grūts gads, lai ikviens varētu nākt klajā ar rūgtu tirādi. Nav nepieciešams, lai ieslēgtu pusi par vietu whining un sūdzības: saglabāt seju.