5 veidi, kā izceļas darbā

Lai tiktu atzīts par vērtīgu darbinieku, vienkārši darīt labu darbu, diemžēl, nav pietiekami. Mūsu profesionālā attēls sastāv no daudziem faktoriem: sekmīgu pabeigšanu uztic attiecības ar kolēģiem. Varone pulcējās daži veidi, lai palīdzētu jums kļūt redzama acīs iestādēm.

1. Vai vairāk, nekā tas ir nepieciešams,

Spēja, lai pabeigtu darbu pie laiku palīdz jums nav zaudēt pozīcijas, bet spēja kaut ko darīt ārpus nepieciešamajiem standartiem dos jums iespēju redzēt. Tas nav obligāti jābūt uz ķekars citiem projektiem, un brīvdienās staigāt suni boss. Pietiekami mazs, bet noderīgi pasākumi, piemēram, drukas materiālu visiem kolēģiem, kas būs noderīga sanāksmē vai atrast veidu, kā padarīt biroja darbu efektīvāk.

Ja jūs vēlaties, lai radītu pozitīvu iespaidu starp iestādēm, ir svarīgi parādīt, ka jūs ne tikai nāk praktizēt, un emocionāli iesaistīti šajā procesā, un nav vienaldzīgi pret uzņēmuma panākumus, ne tikai uz viņa paša.

Taču neaizmirstiet, ka šī iniciatīva ir reizēm sodīts, un tādēļ prasa precizitāti. Negrieziet uz iznirelis, kurš kāpt uz citu cilvēku biznesu. Darbojas tikai tās kompetencē, un, ja jūs nākt no tiem, pārliecinieties, ka Jums ir jautājuši par to.

2. Zināt, kā pateikt, kad kāds ir vajadzīga palīdzība

Vēl viens labs veids, kā piesaistīt uzmanību - lai palīdzētu kādam citam. Vai nav jāgaida, kad jums tiek jautāts, redzat, ka kolēģis nespēj tikt galā, vai kļūdās - piedāvājumu atbalstu, protams, ja tas ir iespējams. Tas palīdzēs veidot labas attiecības ar komandu, un šis ceļvedis, pārāk bieži vērš uzmanību, apsverot kandidātiem veicināšanai. Turklāt personai, kurai jūs palīdzēt, vienmēr var izteikt pateicību klātbūtnē galvas.

3. Rādīt gatavība pētījums

Jebkura vadītājs novērtē darbinieku, kurš ir gatavs darīt mums ir vairāk nekā tas ir iespējams šodien. Pat ja jums ir veiksmīgi savu biznesu, vienmēr ir prasme programmu jomas, kas vēl neesat apguvis. Ļaujiet tai nav būt noderīga, lai jūs tagad ikdienas uzdevumus, bet var būt liela priekšrocība ilgtermiņā.

Piedalīties kursos un semināros, ja ir šāda iespēja, dalīties ar kolēģiem tur saņemto informāciju. Meklēt attiecīgajiem izstrādājumiem, kas saistīti ar savu nozari. Uzsāk pieredzes apmaiņa starp kolēģiem no citām nodaļām vai pat uzņēmumiem. Ir daudzi veidi, kā parādīt, ka jūs interesē attīstībā, atrast vienu, kas iepriecinās jūsu boss.

4. Kļūsti zināms par dažiem konkrētiem iemaņām

Centieties, lai kļūtu par ekspertu konkrētā priekšmeta vai neaizstājams eksperts katrā konkrētajā gadījumā, pat ja tas ir tikai netieši ietekmē savu sākotnējo pastu. Piemēram, jūs vienmēr ir informēti par jaunākajām tendencēm sociālo mediju, ir spējīgi veikt lielas fotogrāfijas dažu minūšu vai atrisinātu jebkādas problēmas ar datoru. Vai varbūt jums ir vislabāk tikt galā ar sarežģītiem klientiem vai spēj ātri organizēt un koordinēt visus darbiniekus.

Atrast savu unikālo prasmes un saprast, kā to izmantot savā uzņēmumā. Kad kolēģi zina, ka pastāv problēma, ar kuru tie var attiekties tikai uz jums, tas palielina jūsu vērtību un iestādi komandā. Šāds darbinieks vienmēr būs vairāk pamanāms nekā tiem, kas vienkārši ir labi tikt galā ar saviem pienākumiem.

5. Paplašināt sociālās saiknes

Tā nav nepieciešama dvēsele jebkuras grupas, bet pozitīvas attiecības ar saviem kolēģiem, var arī vienkāršot jūsu pārvietojas uz augšu pa karjeras kāpnēm. Nav svarīgi, cik brīnišķīgi darbinieks jums var būt, daudzi nolemj personiskajiem kontaktiem. Tas nenozīmē, ka viens ir tikai jābūt draugos ar kādu, kuram ir vismaz dažas pilnvaras, - jūs nekad zināt, kāda veida lomu spēles vai šo personu savā dzīvē.

Centieties būt uzmanīgam un nodibināt kontaktus ar kolēģiem no citām nodaļām, nevis tikai tiem, kuriem ir jāstrādā tieši. Esi draudzīgs, bet ne diskrēta, palikt īsta. Ja persona, nepatīkamu jums, ne vienmēr ir attiecības ar viņu labad pieaugumu.

Palieciet atvērta dialogam, bet mēģināt kļūt par partijas biroja drāmām. Palieciet prom no tenkas, intrigas, tās var būtiski sabojāt reputāciju, attiecības ar cilvēkiem, turklāt patērē daudz enerģijas, kas ir izdevīgi, lai nosūtītu darbu.